自貢市電子信息職業技術學校文件

自貢電信職?！?/span>2018】17號

自貢市電子信息職業技術學校

二0一八年編制年度質量報告

為了進一步提高我校管理水平和辦學質量，完善學?？己撕驮u價工作，激勵教職工的工作積極性，促進我校健康、有序、協調發展，本著“堅持原則，實事求是，認真自評，自我認識，自我調節，自我完善，顯優抑劣，發展創新”的原則，對我校的教育教學工作進行評情況匯報如下：

一、學校發展概況

1.1學校概況

我校于1983年開辦職業教育，學校命名為長土職業中學，2003年與久大職業中學合并，學校更名為四川省自貢市電子信息職業技術學校，2005年建成省級重點職業中學，2009年創建為市級校風示范學校，市依法治校示范學校，2010年創建為省級依法治校示范學校。我校是市級校風示范學校、市級文明單位，2013—2018連續6年獲市中職類學校教學質量綜合評估一等獎。

1.2設施設備

我校占地面積52038平方米，校舍建筑面積16511平方米，校內實習基地3012.4平方米，實驗（實訓）室27間；在去年的基礎上再增加2間，圖書室藏書25102冊；實驗實習設備總值668萬元，在去年的基礎上再增加10萬元。各專業實訓條件較好，固定資產總值2275萬元，比去年增加了10萬元。

年度	占地面積(m2)	校舍建筑面積(m2)	校內實習基地(m2)	實驗（實訓）室(間)	圖書室藏書（冊）	實驗實習設備總值（萬元）	固定資產總值（萬元）
2017	52038	165111	3012.4	25	25102	658	2265
2018	52038	16511	3012.4	27	25102	668	2275
增量	0	0	0	+2	0	+10	+10

1.3專業設置

我?，F開辦有機械加工技術、數控技術、電子電器應用與維修、計算機平面設計、數字媒體技術、農村經濟綜合管理、計算機網絡技術、園林綠化。今年新增無人機駕駛與維修專業。

1.4教師隊伍

我?，F有教職工總數111人，專任教師數99，其中小學16人，初中7人，職高76人（公共基礎課34人，專業課教師42人，高級職稱26人，中級職稱31人，工人技師2人，雙師型教師26人）。

學校教師編制情況一覽表
類別	核定編制數	教職工  總 數	空編率	專  任   教師	學生        人數	師生比	交流后的專任教師數	交流后的師生比	備注
職中	103	90	0	76	754	10.07	74	9.81

 1.5學生情況

我?，F有在校職高學生754人，比去年增加10人，上年度畢業學生241人。學生林麗梅、李思雨參加四川省中職校動畫片制作比賽分獲一等獎、二等獎；組隊參加自貢市第十一屆技能比賽，普通鉗比賽工獲得團體一等獎、辦公軟件應用獲得團體二等獎、電機控制線路安裝比賽獲得團體三等獎，學生邱燁、黃治華、饒羽庭獲得市級一等獎，劉烈炙、付俊濤、楊志強、李智獲得市級二等獎，潘剛獲得市級三等獎，比2017年多獲一個一等獎。學生參加第 33 屆自貢市青少年科技創新大賽，獲得市級一二等獎各1個，市級三等獎4個，獲獎人次與2017年持平。參加自貢市第15屆中職校文明風采大賽9個項目，學生獲得市級一等獎7個，市級二等獎9個，市級三等獎9個；教師獲得市級一等獎2個，市級二等獎3個，市級三等獎2個。師生共有46人次獲獎，比2017年多14人次.

二、學生發展

2.1學生素質

我校在學生素質的培養方面，充分結合學校的校本德育課程，以課堂和文體活動為載體，促進學生全面發展，學生體質測評合格率為99.3%，文化課合格率為100%，專業技能合格率為為97%，畢業率為為100%，總體與2017年持平。

                  

2.2在校體驗

我校在基礎課和專業理論課的教學上，推行“低重心”運行策略，實施 “問題探討，點導訓練”教學模式， 讓學生成為課堂主人，讓學生都能學有所獲。在專業學教學中，推行項目教學法，同時我校實行整周實習的制度，給學生更多實際操作時間。學生對文化課、專業課、實習實訓課滿意度均達82%。為豐富學生課外生活、鍛煉學生能力，我校開展了第43屆運動會，文化藝術節，舉辦歌唱比賽、舞蹈比賽、元旦文藝匯演、技能節等豐富多彩活動，學生對校園生活滿意度為100%。我校實行軍事化管理，全年無意外事故發生，學生對校園安全滿意度為95%。與2017年總體持平。

年  度	文化課、專業課、實習實訓課滿意度	校園生活滿意度	校園安全滿意度
2017	80%	100%	95%
2018	82%	100%	95%
增   量	+2%	0	0

2.3資助情況

我校2018年春季學期中職免學費學生人數614人，免學費金額共計50.808萬元，國家助學金人數102人，助學金額共計10.2萬元；秋季學期中職免學費學生人數673人，免學費金額共計63.385萬元，國家助學金人數125人，助學金額共計12.5萬元。

                      

2.4就業質量

我校以學生為本位，一切從學生利益出發，通過校企合作、定單培養的方式打造就業平臺，2018年畢業生初次就業率為96.68%，專業對口率為96.65%，頂崗實習半年以上穩定率為80.1%，初次就業平均工資2700元，與2017年相比略好。

年度	初次就業率	專業對口率	半年以上穩定率	初次就業平均工資
2017	96.05%	96.05%	76.55%	2500元
2018	96.68%	96.65%	80.1%	2700元
增量	+0.63%	+0.63%	+3.55%	+200元

2.5職業發展

我校注重學生職業道德、職業能力的教育。在入學時便開設職業生涯規劃、職業道德等課程，同時開展競賽、演講、講座等多種形式的活動積極引導學生建立職業生涯規劃。在實訓過程中不僅注重學生的技能，更突出學生職業能力的培養。學生就業前還針對性的開展就業前培訓。

三、質量保障措施

3.1專業動態調整

我校依據地方經濟發展、市場變化、社會需求對專業動態調整，成功申報無人機駕駛與維修專業，積極申辦鐵道運輸管理（高鐵乘務方向）專業，電子電器應用與維修專業發展方向調整為彩燈制作。

3.2教育教學改革

我校修訂德育校本教材《夢想在這里起飛》，開發高三復習資料6本，教師參編公開出版的高三單招復習指導書2冊。我校教師積極參與課題研究，現在研市級大課題2項，教師區級以上論文、公開課、教學設計等獲獎78人次。課堂教學我校積極推行“問題探討，點導訓練”的課堂教學模式：設計問題、提示目標，出示問題、自學指導、自學探討、回答問題、教師點導、檢測鞏固、及時反饋。我校與富順職業教育中心、榮縣職業教育中心、永安職中、樂德職中成立新高考聯合教研片區，升學班級統一教材，統一進度，統一命題、制卷、閱卷，統一成績分析，統一學生獎勵。每一學期聯合教研兩次。

3.3教師培養培訓

2018年全校參加省級培訓專任教師共有13人次，人均9課時參加市級培訓專任教師數共有42人次，人均8課時，參加區級培訓專任教師數共128人次，人均16課時。在財政上，學校為教師培養培訓提供了強有力的支持，用于教師培養培訓經費占學校公用經費的6.5%。與2017年相比教師培養培訓經費占比略有基本持平。

年度	省級 培訓	人均 課時	市級 培訓	人均 課時	區級 培訓	人均 課時	培養培訓經費占比
2017	66	10	29	15	66	12	6.2%
2018	13	9	42	8	128	16	6.5%
增量	-53	-1	+13	-7	+62	+4	+0.3%

3.4規范管理情況

3.4.1完善制度，以評促教

我校制定有《自貢電信職校教學常規管理細則》《自貢市電子信息職業技術學校教育教學績效工資考核方案》《自貢電子信息職業技術學校關于表彰期末考試、質量抽測、技能比賽、高考、創新大賽成績突出的教師的通知》《自貢電信職校年級組測評競爭考核辦法》《自貢電信職校優秀教研組評比制度及實施細則》《自貢電子信息職業技術學校關于技能比賽、創新大賽、課題結題等獎勵辦法》《自貢電信職?？蒲泄芾磙k法》，修訂了《晉級打分量化細則》，對教師的教學常規、課時量、高考、質量抽測、技能比賽、創新大賽、教學研究、晉級等有明確的考核獎勵辦法。

3.4.2交叉互動，精細管理

我校根據實際，推行學校值周和年級值日交叉互動的管理機制。辦公室安排行政干部、班主任、教師組成值周小組，辦公室考核。年級組實施分管領導下的年級組管理責任制，一般由1名校級干部、3名中層干部組成年級工作小組。學校適度擴大年級組自主管理權，各年級針對實際，創造性開展工作；學校定期評議考核，表彰獎勵。各年級每天都有1名干部或教師值日，對班級的出勤、紀律、衛生、課間，對教師上課、早午自習等管理，盡可能做到學生問題不出年級組，教師問題及時反饋到相關部門。學校值周小組發現的一般性問題交由年級工作小組負責解決。二者相互補臺，交叉互動，整體推進，做到了事事有人管，時時有人管。

3.4.3安全工作管理精細，校園平安

我校建立了安全工作責任分工和責任落實機制，建立了干部、教職工、學生、食堂工作人員、食品衛生首席管理員制，建立門衛、住校生管理人員、治保會成員培訓機制，完善了應急事件處理預案和應急疏散、消防演習機制，健全了“一天一分鐘，一周十分鐘，節假日半小時”的學生安全教育機制，建立了安全檢查和隱患排查機制，建立了食堂首席食品安全員天天檢查機制，建立了干部教師值日機制，增添攝像頭、安保器件技防機制。

3.4.4加強教職工素質建設

一是務實開展師德師風建設工作，組織教職工開展讀書活動，組織教工觀看優秀教師事跡及有關違反師德的警示材料，逐步提高了我校教師的師德修養，提升了教師形象。二是以活動為載體提升教師的業務素質培訓，開展了全校教師的說課比賽活動、全校教師優質課競賽、青年教師公開課比賽、高級教師獻課活動、青年教師做高考題、全校教師讀書征文活動、教學設計比賽、課件制作比賽，促進了教師業務素質的提升。

3.4.5加強后勤管理，財務管理規范

按物價局、教育局、財政局的有關文件，嚴格按照收費許可證進行收費，并向學生及社會公示收費項目,無亂收費行為。學校想方設法更換了新鍋爐，保證師生的日常用水；節約用電，安排專人管理；對辦公用品堅持領用登記制度，做到了賬物相符；做好了校產管理，嚴防故意損壞校產的行為；實行了報修制度,班級及公寓有財產損壞的報?？倓仗幉⒓皶r進行了維修。認真清理了學校的微機等固定資產，做到固定資產不流失，做到財產堆放整齊有序，賬物相符，提高財產的使用率。

3.4.6信息化建設工作

學校設有信息化建設人員3名，包括網絡維護人員1名，網站管理人員1名、微信公眾號管理人員1名。學校擁有專門的門戶網站，辦公管理有專門的QQ群。

3.5德育工作情況

3.5.1堅持立德樹人。學校注重學生思想教育工作，德育教材配備使用國家規范化教材，配備專兼職德育教師4人。學校將《夢想在這里起飛》德育校本教材進行了修訂。

3.5.2重視心理健康教育

我校做為貢井區青少年心理教育中心下設基地，重視加強對學生心理進行輔導，先后有占學生人數1%的學生接受心理咨詢。對心理有疾病的學生，還邀請自貢市精神衛生中心的醫生到校輔導，解決了學生的心理問題。

3.5.3加強學生行為習慣的養成教育

學校實行學生管理“七項標準”，學生日常行為習慣與操行評定掛鉤，促使學生行為習慣養成。學生操行考核優占20%，良占38.5%，中占41.5%?？傮w情況比2017年略好。

年度	操行考核優秀比例	操行考核良好比例	操行考核合格比例
2017	18%	33%	49%
2018	20%	38.5%	41.5%
增量	+2%	+5.5%	-7.5%

3.5.4住校生內務實行軍事化管理

學校寢室管理實行軍事化，生活用品擺放成一條線，被子疊成方塊形，窗明幾凈，每周評選文明寢室。

3.5.5重視社團建設和社會實踐活動

學校建立有14個社團，學生參加人數達450人，社團活動定時開展。學生積極參與社會志愿活動和社會實踐，到社區、敬老院等參加社會實踐活動人數達85人次。

3.5.6重視藝術體育體教育

學校按照部頒標準開設體育、音樂、美術課，每年舉行藝術節和技能節。我校獲市級乒乓球團體比賽小學男子第3名，小學女子第5名，初中女子第8名。第十五屆中職風采大賽獲獎人數達46人次。學校被評為市級足球示范學校。

3.5.7重視安全教育

學校安全工作職責、分工明確，人防、技防到位，堅持“每天一分鐘，每周十分鐘，節假日半小時”安全教育，堅持每期進行防火、防災等主題演練。

3.6黨建情況

3.6.1抓組織建設，努力提升學校黨建工作水平 

一是抓班子，全面提高團隊凝聚力。二是認真落實了“三會一課”制度。三是加強了黨員隊伍建設，做好了黨員發展工作。三是充分發揮黨員先鋒模范作用：35名黨員分別結對精準貧困戶學生，助力脫貧攻堅；結對52名彝區“9+3”學生，服務民族大業。引導黨員提高了政治覺悟與黨性修養，為學校穩定與發展積極奉獻。 
    3.6.2落實黨風廉政責任，完善風險防控機制 

一是深入開展了黨風黨紀教育。在黨員干部中深入開展了黨風黨紀、法制和警示教育，筑牢了黨紀國法和思想道德的防線，增強了遵紀守法的自覺性，提高了拒腐防變能力。 二是認真落實了黨風廉政建設責任制。學校領導干部認真執行了“廉政準則”的各項規定，增強了班子成員黨風廉政工作的責任意識。 三是推進廉政文化進校園活動。
    3.6.3注重過程，確保成效的開展了“大學習、大討論、大調研”活動和學習黨的十九大精神

黨支部根據上級黨委要求，結合學?！?/span>“大學習、大討論、大調研”活動工作方案》，學習《黨的十九大報告輔導讀本》《黨的十九大報告學習輔導百問》《新時代面對面》《習近平談治國理政》等內容。一是帶著信念學、帶著使命學、帶著問題學，從而進一步提高了黨性覺悟，進一步堅定了正確的政治方向。二是自由組合，形成學習小組，利用課余時間，討論交流學習心得，對照“大學習、大討論、大調研”專題知識測試活動中存在的不足查漏補缺。三是由支部書記和宣傳委員分別開設專題黨課，適時引導黨員教師開展黨章黨規和黨的十九大等內容的學習。

四、校企合作

4.1校企合作開展情況和效果

我校積極探索校企合作，調整專業，服務自貢。學校與成都英菲特公司合作開設全省第一個無人機駕駛與維修專業，培育民用領域無人機操控、維修人才，此專業今年招生18人；與自貢海川實業公司合作開設智能制造專業，培育航空制造產業人才；與四川西翔投資管理有限公司合作高鐵乘務專業，培育自貢旅游和川南城際高鐵服務人才，此專業今年招生51人；與自貢創寓文化產業公司合作開設彩燈制作專業，培育自貢彩燈制作設計人才，此專業計劃2019年招生；與成都幻維萬息信息技術發展有限公司合作開設數字媒體技術專業，培育動畫片制作技術人才，此專業在校學生119人，連續三年（2015—2018年）參加四川省中職校動畫片技能比賽獲得一等獎。

4.2學生實習情況

我校擁有校外學生實訓基地6個，學生平均認識實習時長2.5天，平均跟崗實習時長12天，平均頂崗實習時長半年，學生跟崗實習對口率100%，學生頂崗實習對口率96.68%。與2017相比有所提高。

4.3集團化辦學情況

我校于2015年加入自貢市職業技術教育集團，是其成員單位之一。

五、社會貢獻

5.1技能技術人才培養

我校2018年為本地培養技術技能人才數197人，為本地培訓技術技能人才數475人，產生的經濟效益和社會效益800余萬元。比2017年更好。

5.2社會服務

我校積極參與我區社會服務工作，2018年我校承擔貢井區勞務品牌培訓120人，青年勞動者技能培訓355人，取得職業資格證書人數150人。培訓人數比2017年明顯增加。

六、舉辦者履責

6.1經費

6.1.1我校中職學生學費全免

中職學生學費全免，有20%家庭困難的學生享受了生活補助已落實；彝區“9+3”學生學費全免，生活補助、冬衣補助已全部落實，學校還免除了“9+3”學生的住宿費、書本費、等級鑒定考試費等。

6.1.2我校中職學生無生均公用經費補助

6.1.3上級撥款

各級財政撥款到我校的職業教育基礎能力建設專項經費200多萬元，修建1500平方米的實訓大樓已竣工；學校850平方米的焊工鉗工實訓廠房維修改造工程正在辦理前期手續。

6.2政策措施

貢井區制定了相關政策為區域落實校長負責制的辦學自主權提供了政策支撐，同時學校建立了校長任期目標制，將考核結果記入任期檔案。全面落實校長負責制，擴大校長辦學自主權，結合實際給予在內部分配、人員招聘、教師培訓等方面更多的權利。

七、特色創新

7.1錯位發展專業

7.1.1開辦無人機駕駛與維修專業

我校與成都英菲特公司聯合開辦無人機駕駛與維修專業，在自貢市教體局全力支持下，已申報成功。該專業是自貢市唯一專業，緊跟市場發展，助力自貢經濟騰飛。2018年招生20人。

7.1.2電子電器應用與維修專業方向調整為彩燈制作

自貢燈會是四川省著名品牌。自貢市彩燈公司注冊數達631家，注冊總資金19億多元。全市彩燈行業常年從業人員達4萬余人，年產值超過20億元。30多年來，自貢彩燈已在世界五大洲60多個國家和地區以及國內500多個大中城市展出，累計觀燈人數達4億多。自貢彩燈占全國市場份額達80%左右，國際市場份額達90%以上。

2018年，自貢燈會經過中宣部批準提升為“環球燈會”，自貢市正式啟動了“環球燈會”行動計劃。未來五年內，自貢將在國外100個城市舉辦100場次燈會，推動自貢燈會成長為“環球燈會”。還將開展“華燈耀絲路”專項行動，更積極地參與“一帶一路”沿線國家的文化交流活動。

我校與創寓公司共建電子電器應用與維修（彩燈制作方向）專業是緊密結合自貢發展實際。該專業僅自貢市職業技術學校和我校開設。

創寓公司注冊資金100萬元，實力雄厚，曾參與美國圣路易斯燈展、迪拜燈展、新加坡中秋節燈展、山西大同古城墻燈展、云南大理天龍八部影視城燈展制作。

八、主要問題和改進措施

8.1人才培養中存在的主要問題

8.1.1硬件還跟不上專業發展的需要

職業教育專項經費投入這么多年還不到1000萬元，實訓設施設備主要靠學校自身投入，嚴重制約學校發展。

8.1.2生源不足，普職比失調

2018年自貢市貢井區初三畢業生1100人左右，讀普高學生約占75%。其根本原因是老百姓傳統觀念根深蒂固，自貢地方經濟發展乏力，社會對中職校認識上存在誤區，技工社會地位還未被普遍認同。

8.1.3中職校教育質量有待提高

職校生行為習慣、文化素養普遍較差、大多數學生學習目的不明確，對工匠精神認識不到位，學校應著力全面提升教育質量。

8.2主要措施

8.2.1搶抓機遇，增加投入

抓住國家普及高中教育的機遇積極爭取職業教育專項經費加大對我?；A能力建設。我校已經申報4900多萬元的項目，其中1000萬元用于專業建設。

8.2.2深化校企合作，走產教融合之路，辦好骨干特色專業

學校與成都英菲特公司合作開設全省第一個無人機駕駛與維修專業，培育民用領域無人機操控、維修人才，此專業今年招生18人；與自貢海川實業公司合作開設智能制造專業，培育航空制造產業人才；與四川西翔投資管理有限公司合作高鐵乘務專業，培育自貢旅游和川南城際高鐵服務人才，此專業今年招生51人；與自貢創寓文化產業公司合作開設彩燈制作專業，培育自貢彩燈制作設計人才，此專業計劃2019年招生；與成都幻維萬息信息技術發展有限公司合作開設數字媒體技術專業，培育動畫片制作技術人才，此專業在校學生119人，連續三年（2015—2018年）參加四川省中職校動畫片技能比賽獲得一等獎。

8.2.3爭取政府重視，控制普高招生

劃定普高招生最低錄取線，普職比例力爭達到5.5：4.5。

    8.2.4嚴格落實學校制定的學生管理七標準，強化內部管理

明年我校全體教職工將以教學診改為契機，在區委、區府和市、區教育局領導下，將以更飽滿的工作熱情，緊緊圍繞學校“十三五”發展目標，鞏固學校德育課程化特色、幻維數碼專業特色和對口高職升學特色，拓展新專業，強課改、抓精細，為打造窗口職校而努力奮斗！

四川省自貢市電子信息職業技術學校

二O一八年十二月二十四日

主題詞：學校工作總結                                           

抄 報：貢井區教育局